Københavns vand - 11 uger
Skov & Landskab har udviklet et kursuskoncept, der ruster Københavns Vand medarbejdere til de nye opgaver.
Københavns Vand står for indvinding, forsyning og afledning af vand for Københavns Kommune. Virksomheden henvendte sig i 1999 til Skov & Landskab, da man ønskede at gennemføre en udbygget pleje, plantning og rydning af vandforsyningens kildepladsarealer, der i højere grad skulle tilgodese landskabelige og naturnæssige interesser.
En sådan udbygning af plejestrategien forudsatte efteruddannelse af ca. 12 medarbejderne. Skov & Landskab fremlagde herefter følgende forslag til kursusforløb:
| Kursusforløb |
|
1 uges – Forberedende arbejde |
Rekognoscering af kildeplads med henblik på særlige plejebehov.
Tilretning af undervisningsmateriale til de aktuelle og lokale forhold.
Undersøgelse af særlige uddannelsesbehov. |
|
5 uger – Grundkursus i praktisk naturpleje (AMU-kursus) |
Efter kurset kan deltagerne i samarbejde med andre og ud fra en given opgave udføre almindeligt forekommende praktiske naturpleje på en ergonomisk og sikkerhedsmæssig forsvarlig måde. |
|
3 uger – Landskabets udvikling, naturtyper, plantesamfund og plejeplaner (AMU-kursus) |
Efter kurset kan deltagerne redegøre for de forskellige overordnede naturtyper i lokalområdet, herunder beskrive de tilhørende plantesamfund og foretage plantebestemmelser bl.a. ved hjælp af plantenøgler. Deltagerne kan i samarbejde med andre fortolke og udarbejde de overordnede plejeplaner under hensyntagen til plejemetoder og gældende lovgivning. |
|
3 uger - Skovpleje på Københavns Vands arealer |
Kurset blev sammensat endeligt efter en grundig gennemgang af arealer samt undersøgelse af behovene hos de ansatte på kildepladser.
Følgende emner indgik:
Plantevalg til forskellige jordbundstyper, plantefysiologi, jordbundslære, plantemetoder, pleje af nyplantninger, udrensningsmetoder, udvisning og tyndingsmetoder i skov. |
Både gratis- og betalingskurser
Kurset er en kombination af gratis- og betalingskurser.
Gratis kurserne er AMU-kurser med fast kursusplan, der ikke i samme grad som betalingskurserne kan tage hensyn til virksomhedens ønsker og de lokale forhold.
Betalingskurserne er specialtilrettede forløb, der sigter mod at arbejde og løse mere virksomhedsinterne problemstillinger og opgaver.
Anne Nysted Christophersen, - siden er sidst opdateret d.24. marts 2011